ASSESSMENT

AVALIAÇÃO DA ADEQUAÇÃO E DO DESEMPENHO

Com o objetivo de apoiar as empresas no desenvolvimento de seus colaboradores, a eccho HR Specialists desenvolveu um processo eficiente de avaliação que analisa e identifica a contribuição do profissional na posição atuais e o seu potencial de entrega e desenvolvimento.

Nossa metodologia permite, através de avaliação criteriosa, verificar se os colaboradores submetidos ao processo estão aptos a estabelecer e manter uma vantagem competitiva nas suas áreas de atuação, bem como, identificar potenciais talentos.

O Assessment tem como finalidade conhecer o potencial dos profissionais através do mapeamento do perfil comportamental e das competências, identificar a aderência dos profissionais aos valores institucionais e as funções exercidas, fornecer subsídios aos profissionais para ações de desenvolvimento e estimular uma cultura de gestão de carreira e autodesenvolvimento.

Principais vantagens do Assessment da eccho HR Specialists:

  • Práticas colaborativas, transparentes e adaptáveis as mudanças;
  • Objetividade na elaboração e execução dos serviços;
  • Soluções focadas na redução de desperdícios e aumento da qualidade e produtividade;
  • Maior aderência dos colaboradores aos valores institucionais e funções exercidas;
  • Transparência e assertividade nas ações de desenvolvimento profissional;
  • Implantação da cultura de gestão de carreira e autodesenvolvimento.

Diagnóstico e Plano de Comunicação

Identificação das estratégias e objetivos do cliente, reunião para definição do escopo do projeto, elaboração do plano de comunicação e comunicação aos colaboradores envolvidos

Elaboração dos Requisitos de Acesso

Descrição dos cargos, entrevistas com os colaboradores ocupantes dos cargos, elaboração dos requisitos de acesso e validação dos requisitos técnicos

Avaliações

Aplicação das avaliações comportamentais, utilização de outras ferramentas (prework, cases, role play, ferramentas de coaching ou entrevistas individuais) em conformidade com as competências do cliente

Relatórios Individuais e Consolidados

Análise das avaliações e elaboração do relatório individual e consolidação de todas as informações do grupo avaliado

Resultados e Feedbacks

Apresentação dos resultados individuais e consolidados, alinhamento de percepções para produção do material final, elaboração da apresentação executiva e feedback aos avaliadores e aos gestores diretos

AGILIDADE E QUALIDADE
NOS SERVIÇOS E NAS ENTREGAS

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