DESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇAS
(Coaching Executivo)
MEDIDAS EFETIVAS PARA O SUCESSO
Possuímos um método único de desenvolvimento humano que, através de ferramentas e técnicas modernas de avaliação e de potencialização de desempenho, direciona os profissionais para mudanças de comportamento, desenvolvimento de novas habilidades e alinhamento de metas e objetivos de forma precisa.
O processo de Desenvolvimento de Lideranças, Coaching Executivo, adota técnicas de Programação Neurolinguística, Neurociência e Psicologia Positiva que, somadas, compõem uma maneira exclusiva de trabalho que conecta autopercepção, reconhecimento e prática, motivando e apoiando o profissional na busca de respostas para a concretização de objetivos e alcance de grandes resultados com maior consciência de si, mais responsabilidade e autoconfiança.
PNL – PROGRAMAÇÃO NEUROLINGUÍSTICA
Trabalha a ligação entre os processos neurológicos, a linguagem e os comportamentos aprendidos através das experiências.
NEUROCIÊNCIA
Trabalha a inteligência, a capacidade cognitiva e o comportamento do ser humano.
PSICOLOGIA POSITIVA
Uma linguagem mais moderna da psicologia, que trabalha as motivações e as capacidades humanas, focada na realização interior do ser humano.
ANTROPOSOFIA
Trabalha a consciência espiritual do ser humano, através do pensar, do sentir e do agir.
DIAGNÓSTICO
Levantamento das competências-chaves e expectativas
AUTOPERCEPÇÃO E AUTOCONHECIMENTO
Entrevista estruturada, princípios e valores, questionário de autoavaliação e Coaching Assessment
PLANEJAMENTO E DESENVOLVIMENTO
Mapeamento das oportunidades de desenvolvimento, escolhas de alto impacto (perdas e ganhos) e definição das metas
PLANO DE AÇÃO
Definição sobre “o que, como e quando fazer”, apoio na definição conjunta de tarefas, acompanhamento das ações e feedbacks e correção de rota e ajustes necessários
APRESENTAÇÃO DOS RESULTADOS
Consolidação dos resultados, elaboração de relatórios individuais e consolidados e Feedback Final