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RECRUTAMENTO & SELEÇÃO

O MELHOR VALOR AGREGADO NA BUSCA DO PROFISSIONAL IDEAL

Com toda a experiência adquirida ao longo de nossa trajetória, a eccho HR Specialists desenvolveu um processo de busca e seleção colaborativo que reage aos desafios da entrega típica de candidatos, minimizando os riscos decorrentes de uma contratação mal orientada.

Através de uma equipe de consultores especialistas em suas áreas de atuação e experientes nos mercados e setores onde atuam, temos acesso aos melhores profissionais para posições de analista, especialista e média e alta gerencia, garantindo não apenas o conhecimento técnico para compreensão das necessidades de cada cliente, mas também percepção fundamental para reconhecer os melhores talentos em qualquer local.

Apoiamos os nossos clientes em todas as fases do processo, desde a definição do perfil de posição, identificação e abordagem de candidatos promissores para avaliar competências e comportamentos, e selecionamos as pessoas certas com uma base de diagnóstico sólida, apresentando os candidatos ideais e acompanhando a integração do profissional.

Pré-Projeto

Entendimento da estratégia, organização e cultura do cliente | Levantamento das competências e atributos técnicos e pessoais da posição | Definição do campo de busca e abordagem de candidatos | Validação do perfil da posição

Pesquisa

Mapeamento global e segmentado | Busca ativa por profissionais – hunting | Análise das motivações e qualificações dos profissionais para a posição | Levantamento de informações substancias sobre o mercado – target list

Entrevistas

Entrevistas baseadas em competências, experiências e alinhamento cultural | Levantamento de referências profissionais | Apresentação dos relatórios dos candidatos finalistas – short list | Entrevistas dos candidatos pelo cliente | Feedback do cliente sobre as entrevistas e ajustes necessários

Avaliações

Aplicação de avaliação ou testes específicos indicados pelo cliente | Aplicação de ferramenta de assessment nos candidatos aprovados pelo cliente | Cooperação na escolha do candidato ideal para a contratação

Negociação

Elaboração da carta-proposta de trabalho | Apoio na negociação entre cliente e candidato | Devolutiva aos demais candidatos sobre a conclusão do processo

Follow-Up

Acompanhamento do profissional durante 90 dias de trabalho | Apoio ao cliente para possíveis ocorrências | Substituição do profissional em caso de encerramento de atividades

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