RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

O MELHOR VALOR AGREGADO NA BUSCA DO PROFISSIONAL IDEAL

Processo de recrutamento e seleção organizado, rápido e adaptável as necessidades de qualidade e agilidade do cliente, que assegura a contratação do profissional certo para cada projeto trabalhado, minimizando riscos decorrentes de uma contratação equivocada.

Cada processo é definido de acordo com as necessidades específicas e executado por uma equipe de Consultores exclusivamente estabelecida para o cliente e profundamente familiarizada com as respectivas condições de mercado.

Analisamos cuidadosamente o perfil da posição procurada e fazemos um profundo mapeamento de mercado, além de contar com nosso sólido networking e uma equipe com expertise em todos os métodos de busca por profissionais de nível operacional, tático, especialista e executivo, para identificar e selecionar o candidato ideal.

Apoiamos nossos clientes em todas as etapas do processo, desde a definição    dos perfis de requisitos, identificação e abordagem de candidatos promissores para avaliar competências e comportamentos e selecionar as pessoas certas com uma base de diagnóstico sólida, apresentando os candidatos ideais, auxiliando na decisão final e acompanhando a integração com análise indispensável de sucesso e satisfação.

SOLUÇÕES CUSTOMIZADAS R&S

A eccho HR Specialists oferece aos clientes suporte com soluções customizadas em etapas específicas do processo de recrutamento e seleção:

Pesquisa de cargos e salários
Busca e atração de candidatos promissores
Construção de Banco de Talentos
Avaliações de competências-chave
Análise de perfil comportamental
Integração do profissional com análise de satisfação

Principais vantagens do Recrutamento e Seleção da eccho HR Specialists:

  • Práticas colaborativas, transparentes e adaptáveis as mudanças;
  • Objetividade na elaboração e execução dos serviços;
  • Soluções focadas na redução de desperdícios e aumento da qualidade e produtividade;
  • Adoção das melhores práticas para busca dos melhores profissionais;
  • Redução dos riscos inerentes ao processo;
  • Integração para atrair, recrutar, desenvolver e reter os talentos essenciais para o alto desempenho;
  • Quantidade de entrevistas compatível com a qualidade e agilidade;
  • Alcance dos melhores retornos sobre o investimento.

Diagnóstico e
Construção do Perfil

Levantamento das competências-chave da empresa, entendimento dos aspectos estratégicos e operacionais da posição e elaboração conjunta do perfil ideal para do cargo

Pesquisa e
Atração

Definição dos padrões de busca por profissionais, mapeamento global e segmentado de mercado e análise dos fatores motivacionais e da qualificação para o cargo

Avaliação
e
Seleção

Triagem dos candidatos para entrevistas, análise da capacitação profissional e características pessoais, avaliação por competência e avaliação de perfil comportamental

Entrevistas e
Negociações

Definição dos candidatos finalistas, elaboração de pareceres objetivos, apresentação de dossiês completos, cooperação na escolha do candidato ideal para contratação

Acompanhamento
Pós-Contratação

Acompanhamento do profissional na fase de integração, suporte e orientação em relação a eventuais ocorrências e reposição do profissional em caso de desligamento

AGILIDADE E QUALIDADE
NOS SERVIÇOS E NAS ENTREGAS

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