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A responsabilidade do RH na Jornada do Colaborador

Entendemos que a responsabilidade da área de Recursos Humanos e a sua contribuição estratégica para a empresa vai muito além do Departamento Pessoal. Não podemos negar, de forma alguma, que ter as rotinas do Departamento Pessoal em dia, já representa 50% da responsabilidade do RH perante os colaboradores.

A Jornada do colaborador na empresa, representa a sua experiência vivida no ambiente corporativo, as suas entregas, as suas realizações, os seus resultados e a relação ganha-ganha entre empresa e colaborador.

Te pergunto:

– A sua empresa tem um processo seletivo imparcial, estruturado e alinhado com as estratégias do negócio?

– As integrações e comunicações são claras e ágeis, chegando aos colaboradores de maneira assertiva?

– As relações sociais e ações de bem estar são positivas, mensuradas e contribuem com os resultados da empresa?

– A sua empresa estimula a troca de conhecimentos e apoia o crescimento contínuo junto aos seus colaboradores?

– Os processos de desligamentos são estruturados, mitigando riscos ao negócio?

Estes são alguns dos principais desafios estratégicos de Recursos Humanos:

Contribuir com a experiência do colaborador do início ao fim de sua Jornada na Empresa

A eccho HR Specialists, possui um serviço único, exclusivo e diferenciado no mercado, onde nos responsabilizamos por toda a implantação de um Recursos Humanos Estratégico, com contribuição direta nos resultados na empresa e produtividade dos profissionais.

Entre em contato! Teremos o maior prazer em lhe ajudar.

Escrito por Telma Rosseti
Director and Partner da eccho HR Specialists

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