Quando falamos em Recursos Humanos, certamente lembramos de Departamento Pessoal e Recrutamento e Seleção. Essas duas áreas são o coração do RH, entretanto, a área de Recursos Humanos tem uma contribuição com a estratégia da empresa, muito maior do que se pode imaginar.

Pergunto:

– Seus colaboradores “vestem a camisa” da empresa? Trabalham como se fossem os donos da empresa? São engajados e comprometidos?

– Seus colaboradores preocupam-se com custos, resultados, clientes e processos? Respeitam um mesmo código de ética e trabalham de maneira estruturada e ágil?

– Seus colaboradores sabem os resultados que precisam entregar, desafiam-se e buscam dentro de si motivação para aprender e crescer profissionalmente?

– Sua estrutura organizacional é enxuta, funcional e de alta produtividade?

Estes são alguns dos principais desafios estratégicos de Recursos Humanos:

Gerar valor à empresa para os principais stakeholders.

Escrito por Telma Rosseti.