Os cargos ocupacionais são divididos em três categorias, sendo elas: nível estratégico, nível tático e nível operacional. Cada nível possui um cargo importante, e os três complementam um ao outro, ou seja, um ciclo funcional e mundialmente conhecido.

No nível estratégico, estão as ocupações responsáveis pela tomada de decisões relevantes da empresa como metas, análises, escolha de atuação, novas atuações e outros âmbitos. O nível tático corresponde ao grupo de pessoas que elaboram um plano de ação para aplicar as decisões tomadas pelo nível anterior sejam colocadas em prática. Por fim, mas não menos importante, está o nível operacional que envolve todos os grupos de colaboradores que desenvolvem as tarefas corporativas, sendo conhecida como a base da pirâmide de corporação de uma empresa.

Aqui na eccho HR Specialists os processos de recrutamento e seleção são desenvolvidos através do conhecimento de cada organização, para que talentos qualificados sejam selecionados e cresçam juntamente ao potencial da companhia. Contratar um novo profissional para atuar nesses níveis corporativos exige pessoas de alto desempenho que estejam dispostas a somar em uma equipe para superar, inspirar e crescer de forma positiva.

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